何止瞎忙

被說
好像都不太願意多談論工作的事
其實我
只是還沒搞清楚工作而已
 
現在仍在周遊公司各部的行程當中
環遊世界 哪裡都去 run個沒完
上禮拜的時候想寫網誌
內容是關於公司職場的獨特風氣
一種獨特的劃清責任風氣
我學會 要判斷一個人資不資深 管的業務多不多 混得好不好
只要看他多會撇清責任保護自己就好了
一般來說
在我們公司只要待得越久 越清楚狀況的人
遇到問題回答不知道 找別人 的機率就越高
這無關乎那個人的工作能力強不強

所以要找人幫忙或是問問題
最好找新手(!?)
有人跟我說每個公司都是這樣 我有聽進去
但自一開始我就不是很懂這樣的情況 現在也沒有很懂
不過
畢竟這是存在超過十年的公司
即使放著一件五分鐘可解決的小事在部門間被踢來踢去耗上一天 來卡住後續許多大事的狀況常常發生
也無損公司運作至今還存在的事實
也許是大家對於責無旁貸的少數明確事務真的都盡心盡力吧
連移個線碼也推啊推的 要遠調上一個摸到它的人來移 天大的事?
看來我要學的事情比我想像中要多得多了
 
小賴 那個帶過我做機台測試的主管 要離職了
他的徒弟也要跟著離去 於是機台測試可用人選只剩我這學過兩個禮拜的新手XD
其實在我到職前一個月公司的兩位軟硬體工程師主力也走了
說主力是太含蓄了 不如說是唯一的設計者
至今我大略發覺 這裡的人
一種是從來沒想過要走 剩下的則是一直都沒忘記要走

7週觀察報告的暫時結論:
這是個人治 缺乏制度 又無力被改造的地方 看似自由閒適鳥事卻不少
鳥事並不是平均分配 而是常常落在公司的幾位有建樹的實質棟樑身上
這樣聽起來很像很糟糕
其實也不會 因為就說我還沒搞懂嘛 所以也不是說它不好
反倒是凸顯出這個公司的神奇和不可思議
好奇心和求知欲是我待在這裡的頭要兩件事
有東西可學 有戲可看
先這樣