太花氣力

規劃啊 安排啊 協調啊
每次都做這種事我是習慣了沒錯

確實有些事我是喜歡掌控全局的 之前就想過了 熱心熱血是一個原因
另一個原因是基於我對團隊的不信任
通常不信任大都不算是不好的那種
就是覺得每個人擅長的東西不同 而不見得每個人都會對自己有足夠程度的認知
好比籃球場上強力可靠的中鋒 結果卻嘗試在外線出手遭到大家不信任的那種不信任
而說實在這本來就需要時間來磨造出對彼此之間基本的共識
雖說
相互了解的團隊 還是很可能因為發現價值觀 道德感 理想 期望...
任何一項的落差 而立刻瓦解啦
 
我呢 可能因為自認善於忍耐 聆聽 思考  協調
而又 做這些事情需要最多最多的資訊
所以常選擇站在領頭
接收 分配 緩衝
但
即使我有超出團隊總和的耐心
即使再不計較
容忍白目隊友還是有個限度
一旦有一天你的不重視和我的一頭熱間的落差 累積到某種程度(我也不知道是什麼程度)
那我可能玩完這次就不玩了
這種不信任就跟前述的不信任不同了
也可以說一念轉成相信了
相信自己已不想再跟某些人共事了

就跟一般人 一樣的反應  阿隨便啦
你需不需要我已不再重要 反正我是不想需要你了